Recrutement de nouveaux collaborateurs : sécuriser les pratiques, éviter les pièges

26 sep 2019

Free-lance ou salarié ? CDI ou CDD ? Avec ou sans période d’essai ?

Pour aborder votre campagne de recrutement* en toute sérénité, Optitec vous propose, le jeudi 26 septembre 2019 de 8h00 à 10h00 à Marseille  un atelier pratique animé par Jean Martinez, spécialiste en droit du travail et associé du cabinet One.

Participez à un véritable temps d’échanges (séquences quizz, cas pratiques, étude de documents-clés) et repartez avec en bonus un modèle de contrat de travail clair et synthétique.

*Un recrutement, c’est d’abord une rencontre humaine. Mais cette rencontre est encadrée par des règles que le chef d’entreprise doit connaître pour sécuriser ses process. Rien de plus frustrant qu’un redressement URSSAF pour un contrat de free-lance mal choisi, ou qu’un prud’hommes pour un contrat de travail mal bordé. D’autant plus qu’il suffit le plus souvent de connaître quelques règles précises et d’appliquer quelques bonnes pratiques pour éviter les difficultés.

Inscription gratuite mais obligatoire en ligne

Programme

08h00 - 10h00

  • Les différentes formes de collaboration (Free-lance, portage salarial, CDD, CDI de chantier, CDI : comment choisir ?)
  • La frontière entre l’offre d’emploi et la promesse d’embauche (à partir de quand suis-je lié par un écrit que j’envoie à mon candidat ?)
  • Les points-clés du contrat de travail (convention collective applicable et classification, durée du travail et rémunération, clauses spécifiques) avec en bonus le modèle du Nouveau Contrat de Travail.
  • La gestion de la période d’essai (durée initiale, renouvellement, rupture, délai de prévenance).
Lieu
Chassany Watrelot et Associés
1 place Félix Baret     
13006 Marseille
 

Contact
Jolaine Martinez, Chargée de mission Animation - Tél. : +33 (0)6 33 54 99 68

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